美容院拓客常见的引流方法，低门槛法 -j9集团

大家好，这节呢给大家分享美容院拓客常见的引流方法，就是我们常说的低门槛法。在这里将会结合几个小案例来给需要的美容院老板们看看，希望本文能帮助到有需要的人。


看了本文还有疑问的，可以联系尚你美公司，好了，不多说，下面直接开始。

这里呢举几个方案供大家参考。

方案一：一天一块钱，美容顾客只要缴纳三百六十五元就可以享受全年的美容护理，主要是利用低价位把客户吸引进来，再通过全年销售来赚取其他利润。

方案二：年卡两千四百元，坐满二十次以上，年底再返一千元。

方案三：沐足五元一次，然后推广全年主卡一千八百八十八元，九十九次，要提前预约，不到十九块钱一次，主要是为了拓客，可以结合后端其他产品进行盈利。

方案四，年卡七百四十元送三百八十元产品，三十次，沐足十次。

以上分享的种种方案，利用低价拓客进行再销售，如转卡或捆绑项目等等。

那高端美容院是否可以用这种低吗？


方法呢当然可以，比如有的高档店促销设计为三到八万的卡的基础上，加入一个一千八百八十八元的准入卡，先用两个月，两个月后感觉满意必须转卡。

那以上方案呢必须通过限时、限量来体现，机会难得，诸如此类的方案还有很多，比如三八节美容院全部服务项目三十八元特价优惠一周活动十一的时候一百元选美容院。


三个项目连做的服务，反正只要敢想和动脑筋，低门槛法的促销方案有很多。

好了更多实操美容院拓客方法，可以给我们留言或者直接拨打官方电话。

下面的这些问题，如果你也面临着：

●美容师不懂拓客 不懂销售 不会压单 没激情
●拓客活动留不住客源，同行越来越多，顾客越来越刁 价格一让再让
●每月活动频繁，伤客严重，老客户不断流失
●没有新客人进店，每月业绩不稳定，导致员工流失
●缺少新员工，招的员工学会了就跑，店内缺少良性竞争
●老员工非常懒散，老板被老员工绑架
●店里无标准服务流程，客人满意度低


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